Als Installation / Site Supervisor coördineer je op de werklocatie de uit te voeren werkzaamheden. Je bent, samen met de inbedrijfstellers (commissionair), verantwoordelijk voor een succesvolle, betrouwbare en effectieve uitvoering van de koeltechnische projecten in de Food Retail en Industrie volgens de afspraken met de klant omschreven in de opdrachtbevestiging. Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin je leiding geeft aan de monteurs ter plekke en andere betrokken partijen (waaronder aannemers, onderaannemers, ZZP’ers en de klant). Deze teams kunnen per project, maar ook per dag verschillen. Een goede samenwerking is een vereiste. De nadruk van de werkzaamheden ligt veelal op de aansturing tijdens de installatiewerkzaamheden.

• Het jaarlijks realiseren van diverse toegewezen projecten (conform opdrachtbevestiging met daarin benoemd de voorwaarden en condities),
• Een nauwe samenwerking met de projectverantwoordelijke (dit kan o.a. Projectmanager of Accountmanager zijn), waarbij je elkaar aanvult, ondersteunt en adviseert is essentieel;
• Het borgen van de kwaliteit van subcontractors (warmte, electra, koeltechniek en meubeltechniek) middels checklijsten en het uitvoeren van kwaliteitscontroles.
• Materiaalvoorziening: het controleren van geleverde materialen (gereedschappen, hulpmiddel-en, meubels, gassen, etc.) op volledigheid, juistheid en staat van levering.
• Verantwoordelijk voor een veilige werkwijze en werkplek op basis van de geldende EH&S eisen en lokale wetgeving voor zowel jezelf als subcontractors;
• Procesmanagement: het streven naar een eenduidige uitvoer van efficiënte processen waarin mens, tijd en capaciteit centraal staan. Je bent verantwoordelijk voor het halen van de planning iom de subcontractors;
• Het juist en volledig naleven van de gedragsregels die horen bij het werken in een team:
• Op tijd komen: de basis voor samenwerking;
• Houding en gedrag: als visitekaartje van Carrier geef je te allen tijde het goede voorbeeld;
• Verzorging, representativiteit en bedrijfskleding: je bent hét visitekaartje van Carrier;
• Bedrijfsauto, materialen en gereedschap: het op een nette wijze omgaan met door Carrier ter beschikking gestelde bedrijfsmiddelen;
• Het netjes opruimen en achterlaten van de werkplek: je vertegenwoordigd een bedrijf;
• Verbetermanagement: het signaleren van problemen over zaken in het proces welke verbetering behoeven. Je bent verantwoordelijk voor een korte zelfanalyse enerzijds en aankaarting van de verbetering van het proces anderzijds;
• Het zorgdragen voor een goede administratie: het volledig en frequent invullen van de formulieren en documenten;
• Het wekelijks tijdig, juist en volledig aanleveren van de weekstaten
• Zorgdragen voor een optimale (interne en externe) klanttevredenheid, onder andere door succesvolle samenwerking met klanten, projectbureaus en interne afdelingen;
• Het leveren van een bijdrage aan een zo goed mogelijke medewerkerstevredenheid;
• EH&S, ethiek en compliance: Handelen overeenkomst de richtlijnen van Carrier;
• Onregelmatig werken;
• Fysieke omstandigheden;
• Werken onder tijdsdruk.

• Teamwerk – Creëert een omgeving waarin mensen betrokken zijn, niet buiten de groep staan en ook het idee hebben dat ze er toe doen. Respecteert individuele verschillen en gebruikt uiteenlopende denkwijzen en contributies van allen;
• Klantgerichtheid – Is gericht op handelingen om de huidige en toekomstige interne/externe Klantbehoeften te overtreffen;
• Leeft zich in de klant in - Luistert naar de behoeften van de klant en begrijpt deze volledig;
• Resultaatgerichtheid – Voltooit verplichtingen met precisie om de organisatie en alle medewerkers hun voordeel daar van te laten doen;
• Aanpassingsvermogen – Past zich aan / weet om te gaan met stressvolle situaties; snel veranderende organisatorische omstandigheden en een onzekere (werk)omgeving;
• Zakelijk inzicht – Bepaalt alternatieve oplossingen voor problemen, evalueert gedragslijnen en komt tot goede zakelijke beslissingen;
• Communicatieve vaardigheden – Drukt ideeën effectief uit om zich als een geloofwaardig en krachtig leider op te stellen;
• Luisteren – Moedigt anderen aan om een dialoog aan te gaan en luistert actief. Doet zijn of haar best om de ideeën van andere personen goed te begrijpen;
• Vooruit denken - Ontwikkelt plannen die inspelen op de korte en lange termijn behoeften;
• Technisch/functioneel – Ontwikkelt technische en/of functionele vaardigheden en kennis die specifiek voor de discipline zijn en er ook toe doen;
• Accuraat / nauwkeurig – Probeert fouten te voorkomen en zorgt ervoor dat de taken grondig, geordend en zorgvuldig worden uitgevoerd;
• Stressbestendig – Bezit het vermogen om ook gedurende piekmomenten in de werkdruk het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen, zodat het werk optimaal doorgang vindt en monteurs effectief aangestuurd en gepland worden.