CCR is dé toonaangevende speler op het gebied van koelmeubelen en opslagsystemen voor de levensmiddelenbranche. Onze innovatieve oplossingen vind je bij supermarkten, tankstations, luchthavens, distributiecentra, groothandels en convenience stores. Met vestigingen in Nieuwegein (NL) en Herentals (BE) werken wij met 230 gedreven professionals dagelijks aan het verbeteren van versbeleving, duurzaamheid en efficiency voor onze klanten. 

Als Coördinator Training & Wetgeving ben je verantwoordelijk voor het opleiden en begeleiden van leerling installatie- en servicemonteurs, het organiseren van alle verplichte trainingen en het waarborgen van naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder BRL100 en NPR7601. Je speelt een sleutelrol in het op peil houden van het kennisniveau binnen het serviceteam en draagt zelfstandig zorg voor de geldigheid van certificeringen. Daarnaast zie je het als een uitdaging om proactief procesverbeteringen te initiëren binnen het opleidings- en certificeringsbeleid. In deze rol zul je nauw samenwerken met de EH&S manager en de operationeel leidinggevenden.

• Kennis Wet- en regelgeving up to date houden en delen.
• Begeleiden van nieuwe technici vanaf hun indiensttreding tot het bereiken van het gewenste kennisniveau (in overleg met de leidinggevende)
• Kwaliteitscontrole in het veld, denk hierbij aan:

• • Voldoen aan wet en regelgeving
  • Controle op administratie
  • Montage (vooral nieuwbouw)
  • Technische uitvoering

• Organiseren en coördineren van verplichte trainingen zoals NEN3140, VCA, F-gassen en ACB.
• Bewaken van de geldigheid van certificaten en tijdig plannen van hercertificeringen.
• Jaarlijks opstellen en beheren van de opleidingsbudgetten.
• Documenteren en beheren van alle door de overheid vereiste koeltechnische processen.
• Ondersteunen bij audits en verzorgen van trainingen met betrekking tot BRL100 en NPR7601.
• Beheren en onderhouden van verplichte trainingsmodules en certificeringen volgens de geldende wet- en regelgeving.

• MBO4+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in een technische richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Accuraat, analytisch en oplossingsgericht.
• Grondige kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot F-gassen en CO₂-systemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige en veelzijdige functie binnen een stabiele, groeiende organisatie.
• Werken in een sector die volop in ontwikkeling is – duurzaamheid, innovatie en efficiëntie staan bij ons centraal.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal & Techniek.
• Een fijne werksfeer waarin jouw input en initiatief worden gewaardeerd.