CCR Commercial Refrigeration

Solutions Technical Support

Location HR--Grad Zagreb
ID 2025-5528
Category
Customer Service/Support
Position Type
Regular
Remote
No
Postal Code
10000
Address
Slavonska avenija 50

Overview

Carrier je globalni lider u rješenjima za grijanje, ventilaciju, klimatizaciju i rashladnu tehniku. Kako bismo ojačali naš Odjel za provedbu projekata u Zagrebu, tražimo Solutions Technical Specialist-a koji će se pridružiti našem timu.

Responsibilities

  • Aktivno sudjelovanje u svim fazama rashladnih projekata: od tehničke dokumentacije, kalkulacija i ponuda do same izvedbe i praćenja procesa.

  • Priprema, održavanje i vođenje projektne dokumentacije (ulazni/izlazni dokumenti, mailovi, izvještaji).

  • Tješnja suradnja s internim odjelima, međunarodnim partnerima i CCR proizvodnim pogonima.

  • Redovito izvještavanje managementa o statusu projekata, rizicima i mogućnostima.

  • Asistencija u pripremi cjenika proizvoda, kataloga i marketinških materijala.

  • Koordinacija i komunikacija s ostalim odjelima radi nesmetanog odvijanja projekata.

  • Sudjelovanje na obaveznim obukama, pridržavanje EH&S i etičkog kodeksa tvrtke

Qualifications

  • Obrazovanje: Srednja stručna sprema (strojarski ili elektro smjer).

  • Iskustvo: Minimalno 2 godine radnog iskustva u struci.

  • Tehničke vještine:

    • Aktivno korištenje AutoCAD-a.

    • Dobro poznavanje Microsoft Office programa.

  • Jezici: Aktivno znanje njemačkog ili engleskog jezika u govoru i pismu.

  • Osobne vještine:

    • Samostalnost u radu, preciznost i pouzdanost.

    • Sposobnost timskog rada i dobre komunikacijske vještine.

    • Usmjerenost na ciljeve, fleksibilnost i izdržljivost.

 

🔹 What We Offer

  • Dynamic and international work environment.

  • Opportunity to work on exciting refrigeration technology projects.

  • Professional development through trainings and courses.

  • A company culture based on ethics, responsibility, and innovation.

Options

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.